Zij gingen je voor en deden de LoopbaanBoost!

Verwachtingen…

  • “Ik wilde onderzoeken wat mijn kwaliteiten zijn. Dat is gelukt! Ik weet wat ik belangrijk vind en waar ik mij op moet richten in mijn zoektocht naar een nieuwe baan.”
  • “Doorgroeien naar bijvoorbeeld een leidinggevende positie of vanuit dezelfde functie de overstap maken naar een andere werkomgeving? Ik heb een keuze gemaakt; ik weet wat de waarde is van mijn huidige werk.”
  • “In welk soort functie kom ik het best tot mijn recht: de uitkomsten van de LoopbaanBoost ondersteunen mijn switch naar een andere organisatie.”

Sterke punten van het LoopbaanBoost-programma:

  • “De vooronderzoeken waren heel verhelderend.”
  • “Er was veel ruimte voor uitwisseling van ervaringen met ‘lotgenoten’.”
  • “De inhoud werd echt afgestemd op de cursisten.”
  • “Het programma op maat: we konden aangeven aan welke onderdelen we (meer) aandacht wilden besteden.”

Wat ik prettig vond aan het cursusmateriaal? Dat ik digitaal, in mijn eigen tempo, de opdrachten uit kon voeren.”

“De opbouw van het cursusmateriaal was heel goed: via een logisch proces kwamen we tot inzichten.”

“Testen via internet: wel zo praktisch, omdat je het thuis en op ieder moment kunt doen.”

Uitstekende loopbaanbegeleiding

  • “Pluspunten van de LoopbaanBoost-begeleiding: de persoonlijke aanpak én evaluatie van de opdrachten.”
  • “De psycholoog die de LoopbaanBoost begeleidde had een groot inlevingsvermogen. Haar aanpak was niet standaard, maar echt maatwerk. Vakinhoudelijk was ze heel goed. Maar bovenal zorgde ze voor een goede sfeer!”
  • “We waren in goede handen bij professionals met kennis van zaken.”

Dit leverde investering in de LoopbaanBoost op:

  • “Ik heb meer zelfkennis en inzicht in mijn eigen kunnen.”
  • “Ik heb inzicht in het soort werk dat goed bij mij past en ook waarom dat zo is.”
  • “Ik weet waar ik naar op zoek moet in de vacatures.”
  • Dankzij het programma heb ik een zet in de juiste richting gekregen en ben ik mij bewuster van wie ik ben in mijn werk.”
  • “Ik heb een duidelijker beeld van wat ik wel en niet wil; mijn twijfels zijn weggenomen.”
  • “Ik heb een plan van aanpak om de sprong te wagen naar detachering en/of een andere werkomgeving.”